Das Wort Potential hat seinen Ursprung im Lateinischen und kommt von „potentia“. Wer nun schweinisches denkt, dem sei gesagt, dass es hier nicht um die Potenz gehen soll, sondern um das Potential, das jeder Mensch so mit sich bringt.
Der eine mehr, der andere weniger. Kraft, Macht und Leistung, so wird das Wort übersetzt.
Und genau darum geht es auch bei Firmen
Das alles muss eine Firma beinhalten, um erfolgreich sein zu können. Mit der Macht wird das Unternehmen geführt. Mit der Kraft erledigt man die anfallende Arbeit und mit der Leistung wird das Unternehmen auf den richtigen Weg gebracht. Auf den Weg nach oben.
Wenn diese drei Dinge nicht vorhanden sind, dann kann man auch keine Firma erfolgreich führen
Oft ist es aber auch so, dass diese drei Bereiche sehr wohl vorhanden sind, aber eben nicht bei jedem gleichmäßig zum Vorschein kommen. Das Potential muss also erst heraus gekitzelt werden. Das geschieht immer öfter mit Schulungen und mit Verkaufstraining.
Ob das nun das Wahre ist und effektiv wirken kann, das liegt an der Schulung selbst und an dem, der sie leitet. Am Mitarbeiter dagegen meist nicht. Weil viele Chefs glauben, die Schulungen selbst durchführen zu müssen, ist der Erfolg in solchen Dingen oft fraglich. Denn Chefs können Dinge meistens nicht so vermitteln, wie das der Fall sein sollte.
Professionelle Beratung ist hier angesagt
Mit einem ausgeklügelten System kann Abhilfe geschaffen werden. Intervall System Training heißt es und gliedert sich in die drei Bereiche der Analyse, der Umsetzung und der Erfolgskontrolle. Also nichts für ein paar Stunden, sondern etwas, was einen nachhaltigen Erfolg verspricht.
